Visi dan Misi 3 Calon Ketua MGEI 2014 - 2016

Semangat pagi~!
Rekan MGEI-ers, berikut profil calon KETUA MGEI 2014-2016 nomor urut 1.

----------------

Nama : Arif Zardi Dahlius
Tempat/tgl lahir : Tegal, 13 Oktober 1970
NPA : B-005
Alamat rumah : Pesona Somerset N5-15, Kota Wisata, Cibubur
Institusi : PT Rancabulan Penjuru Mineral
Alamat institusi : Jalan Rancabulan 130, Ciumbeluit Bandung

VISI : Menjadikan MGEI sebagai organisasi profesi "economic geology" yang berwibawa baik di tingkat nasional maupun regional

MISI :
1. Meningkatkan kemampuan profesional yang beretika
2. Menyuarakan aspirasi dan memberi perlindungan kepada segenap anggota
3. Mengembangkan peranan yang lebih bermakna dalam industri pertambangan minerba di Indonesia

Pendidikan
1. S1 Teknik Geologi UPN (lulus 1995)
2. S2 Teknik Pertambangan ITB (lulus 2001)

Riwayat kerja (industri, akademik, atau birokrasi)
1. Indogold Exploration Services (1995-1999)
2. LPPM-LAPI ITB 2000 - 2006
3. PT Rancabulan Penjuru Mineral 2004 sd sekarang

Pengalaman aktivitas struktural/kepanitiaan di MGEI dan atau IAGI
1. Sekjend MGEI 2008 - 2014
2. Staff Khusus IAGI 2014
3. Komite Bersama IAGI-PERHAPI untuk Kebijakan Mineral Nasional dan KCMI

Jurnal atau makalah ilmiah atau buku yg pernah dipublikasikan
1. Mineralogical and chemical properties of manganese nodules in Reo, Flores island
developed from soil materials, ISME 2000
2. Geological Modelling Wabu Gold Skarn, Freeport Indonesia : PIT IAGI Jakarta, 2001
3. Preliminary Review on Alteration and Mineralisation Style of Au-Ag-Cu Pangulir Lode Deposit, Sumbawa, Indonesia ; PIT IAGI Makasar, 2011
4. Resource of Pangulir Lode Deposit, Sumbawa, Indonesia ; Seminar on Banda and Eastern Sunda Arc Resources, MGEI annual meeting - Malang 2012

================================================================================

 

 

 

Semangat pagi~!
Rekan MGEI-ers, berikut profil kandidat Ketua MGEI periode 2014-2016 nomor urut 2.

----------------

Nama : STJ BUDI SANTOSO
Tempat/tgl lahir : BLORA 6 DESEMBER 1969
NPA : B-0071
Institusi : PT J-RESOURCES NUSANTARA
Alamat institusi : Equity Tower lantai 48 SCBD Lot 9 , Jl. Jend Sudirman Kav 52-53

Visi:
MGEI yang solid dan representatif, tak pernah kekurangan kadar militansi para anggotanya sekaligus tetap "stand out in the crowd" (tampil beda).

Misi:
• Merevitalisasi system keanggotaan MGEI (Membuat sistem keanggotaan yang menumbuhkan rasa bangga (baca:militansi) anggotanya dg jalan membenahi sistem keanggotaan dan memastikan anggota bisa secara langsungmerasakan manfaatnya;
• Restrukturisasi dan revitalisasi struktur organisasi dan fungsi operasional MGEI;
• Memfasilitasi dan menegaskan pemberdayaan anggota:
• Penggalangan sumber dana alternatif
• Revitalisasi hubungan eksternal
• Meneruskan program-program andalan rutin: Sebagai nara sumber bagi lembaga negara eksekutif dan legislatif,MGEI goes to Campus, pengukuhan SC MGEI sekaligus SC IAGI? Workshop, Seminar tahunan dll.
• Sinkronisasi program-program dengan kepengurusan baru IAGI.

Pendidikan
1. UPN VETERAN JOGJAKARTA-INDONESIA
2. UNIVERSITY OF TASMANIA-AUSTRALIA

Riwayat kerja (industri, akademik, atau birokrasi)
1. JRESOURCES-GM Greenfields Exploration
2. BHP BILLITON-Principal Geologist
3. BUMI RESOURCES-GM Geology and Development
4. FREEPORT MCMORAN-Chief Geologist
5. PHELPS DODGE/Cyprus Amax Indonesia; Country Manager

Pengalaman aktivitas struktural/kepanitiaan di MGEI dan atau IAGI
1. Ketua SLR 2014
2. Koordinator Bidang Hubungan Eksternal PP MGEI 2012-2014
3. Bidang Pengembangan Keilmuan PP MGEI 2009-2012
4. Ketua Sub Bidang pertambangan logam, PP IAGI 2005-2008

Pengalaman Aktivitas Organisasi di luar MGEI dan IAGI
1. AusIMM
2. SEG
3. HDCI dan MACI

Jurnal atau makalah ilmiah atau buku yg pernah dipublikasikan
1. Santoso, B., Petrie, P and Widyanto, A., 1997. Sampanahan CoW Regional Exploration Program, South Kalimantan. National Geology Symposium, Yogyakarta.
2. Wajdi, M.F., Santoso, B., Kusumanto, D., 2011. Metamorphic Hosted LS Epithermal Au Poboya Deposit; a General Descriptive Review. SMR 2011, MGEI.
3. Santoso, B., 2009. A Genetic Approach for Exploration Technique for Sediment Hosted Cu-Au Deposit Tenke Fungurume Fungurume DRC. An internal workshop and newsletter at TFM Sarl.
4. Setyadi, H., Santoso, B. and Notsaiswoyo, S., 2014. GIS Modelling for Mineral Prosperity, Can the Data Speak Themselves?. Malaysia Forum Geospatial, 2014.

=================================================================================

 

 

 

Semangat pagi~!
Rekan MGEI-ers, berikut profil calon KETUA MGEI 2014-2016 nomor urut 3.

----------------

Nama : Yoseph C. A. Swamidharma
Tempat/tgl lahir : 30 Agustus 1967
NPA : B-0307
Institusi : PT. Tint Mineral Indonesia
Alamat institusi : Talavera Office Park, 28th Floor Jl TB Simatupang Kav 22 -26, Jakarta 12430

Visi dan Misi

Menuju MGEI yang Matang
Kurun waktu 6 tahun, sejak didirikan pada 27 Agustus 2008, memang terasa sangat singkat. MGEI bak bayi yang baru terlepas dari masa balita. Harus diakui bahwa masa balita MGEI telah diisi dengan aktifitas konstruktif dengan berbagai kerja nyata yang sesuai dengan tujuan organisasi. Sebut saja kegiatan student chapter dengan MGEI goes to Campus, sebagai langkah nyata dalam peningkatan kualitas pendidikan mineral ekonomi untuk adik-adik geolog penerus kita di masa mendatang. Belum lagi kegiatan berkaitan dengan sertifikasi profesi, yang biasa dikenal sebagai KCMI. Di sektor ini, kode telah dibakukan, aturan-aturan telah dibentuk dan implementasi terus dijalankan. Lalu, konferensi tahunan sebagai bentuk pembuktian kompetensi anggota dan juga sebagai sarana peningkatan profesionalitas anggota dengan turut hadirnya para cendikiawan dunia, berkiprah langsung dalam kegiatan konferensi ini. Dan masih banyak hal lain yang telah dilakukan MGEI dalam masa balita ini.
Masa balita tanpa terasa terlewatkan, lalu mulailah masa pertumbuhan berikutnya dan mempersiapkan diri menuju kematangan. Pertanyaannya adalah aktifitas apa yang harus diberikan untuk MGEI guna mempersiapkan diri menuju kematangan. Tentunya bertahan pada kegiatan balita saja tidak akan mencukupi. Jadi tambahan kegiatan harus direncanakan agar kematangan MGEI dapat dicapai guna, seperti pada tujuan organisasi, meningkatkan kemampuan untuk dapat memberikan masukan tentang pengelolaan dan pemanfaatan bahan tambang pada pemerintah dan rakyat.
Dalam tagline "menuju MGEI yang matang", serta mengacu pada tujuan MGEI, perkenankan saya membungkus arah organisasi selama periode kepemimpinan ke depan, dengan visi MGEI yang memiliki kematangan professional dengan misi menjadikan MGEI partner aktif rakyat Indonesia dengan memberikan solusi keilmuan dalam praktik yang benar guna memaksimalkan manfaat sumberdaya dan meminimalkan resiko lingkungan sekitarnya.
Kata kunci dari visi dan misi di atas dapat dirangkum sebagai berikut:
1. Profesional matang
2. Peran aktif
3. Solusi keilmuan
4. Praktik yang benar
5. Maksimalisasi manfaat dan minimalisasi resiko

Pendidikan*
1. S1; UPN "Veteran" Yogyakarta, Yogyakarta; Teknik Geologi; 1993
2. Post Graduate Diploma; Imperial College, London, UK; Mineral Deposit Evaluation; 2003
3. MSc; University of London, London, UK; Mineral Project Appraisal; 2003

Riwayat kerja (industri, akademik, atau birokrasi)
1. Geologist; Pelsart Resources NL.; Agustus 1993 – Desember 1996
2. Geologist; PT. Snowden Indo Asia; Januari 1997 – Desember 1998
3. Geologist; National Mining Company, Oman; Desember 1998 – April 1999
4. Geologist; SAB Mining, Tanzania; Mei 1999 – Desember 1999
5. Supervising Geologist; PT Wedabay Nickel; Mei 2000 – Agustus 2001
6. Senior Supervising Geologist; PT Inco Tbk; Mei 2003 – November 2005
7. Manager Exploration and Geology; PT. Weda Bay Nickel; November 2005 – Agustus 2010
8. Managing Director/Principal Geologist; PT. Tint Mineral Indonesia; Agustus 2010 - sekarang

Pengalaman aktivitas struktural/kepanitiaan di MGEI dan atau IAGI
1. MGEI; Implemetasi sertifikasi (KCMI); Anggota; periode 2010 – 2012 dan 2012 - 2014
2. IAGI; Kebijakan Publik; Staff; Periode 2014 - 2017
3. Komite Bersama IAGI – Perhapi; Kompetensi Profesi; 2013 - sekarang
4. Komite Bersama IAGI – Perhapi; Kebijakan Mineral dan Batubara; 2014 - sekarang

Pengalaman Aktivitas Organisasi di luar MGEI dan IAGI
1. APGO; Professional Geoscientist; Member Reg. No 1199; Ontario, Canada; 2006 – Sekarang

Jurnal atau makalah ilmiah atau buku yg pernah dipublikasikan
1. Swamidharma, YCA. 2011. Nickel Laterite Contents and Grades in Sulawesi. MGEI Sulawesi Mineral Resources 2011
2. Technical Report Nickel Laterite of Weda Bay Mineral, 2006. Toronto Stock Exchange.